携手长大 领创美好
—2024年保利长大校园招聘简章
一、必威简介(网站www.polychangda.com.cn)
中国保利集团有限公司（下称“保利集团”）属国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。经过40多年的快速发展，保利集团业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家。目前，保利集团资产总额超过万亿，位居世界500强第191位。保利长大工程有限公司（下称“保利长大”）成立于1952年，总部位于广州，2018年增资扩股引进保利集团为控股股东，成为保利集团旗下的大型工程建设平台。
作为保利集团“做特工程”的主打品牌，保利长大是集投资建设、设计、施工、技术研发、试验检测、营运、养护于一体的国家高新技术企业；具有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质，市政、建筑、港航、铁路工程总承包资质及境外承包工程经营资格；经营业务包括公路、港口航道、市政、建筑、海上风电、空港等工程板块。
保利长大先后承建了虎门大桥、厦门海沧大桥、杭州湾大桥、港珠澳大桥、南沙大桥、湖北鄂州机场和马来西亚森林城市等工程,在建深（圳）中（山）通道、黄茅海跨海通道、狮子洋通道、中山东环高速、桂林外环高速、广东惠增高速等工程，累计在国内广东、广西、河南、湖南、安徽、河北等20多个省市区和柬埔寨、刚果（金）、毛里塔尼亚、加纳、尼泊尔等10多个国家承建工程项目。
保利长大是国务院首批国企改革“双百企业”之一，先后荣获“詹天佑奖”、“鲁班奖”等多项国家科技进步奖和产品质量奖，是中国交通建设“十大桥梁英雄团队”“全国百强建筑企业”。
二、成长与发展
（一）完善的人才培养机制
保利长大拥有覆盖全职业生涯的培养体系。新员工入职培训、师带徒、轮岗等培养机制有助于新员工快速成长；同时公司自有培训学院，可以提供在职免费的各种线上线下系统培训课程。公司与高校联合培养非全日制研究生（双证）。
（二）广阔的人才发展空间
保利长大正处于大发展期，晋升空间大。“技术+管理”双通道的
职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会,为员工提供“尽展其才”的广阔发展空间。
三、薪酬与福利
（一）薪酬水平高
1.大学本科生第一年（国内）税前收入9-15万元；
2.硕士研究生第一年（国内）税前收入11-17万元；
3.博士应届生第一年（国内）税前收入25万元起；
（二）福利保障全
1.七险二金：五险一金、补充医疗保险、团体意外伤害险、企业年金；
2.安家费（最高标准，只发当届应届生）：大学本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元；
3.其他福利：考证奖励；持证补贴；项目部包住；伙食补贴；落户广州；接收毕业生个人档案。
四、招聘岗位及要求
招聘岗位 |
专业要求 |
基本要求 |
工程技术岗 |
土木工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、测绘工程、工程力学、城市地下空间工程、港口航道及海岸工程等 |
1.2024届应届本科、硕士、博士毕业生，毕业时须取得毕业证和学位证； 2.品学兼优，成绩优良； 3.身体健康，土木类、机械类、安全类等专业要求无恐高症； 4.一本及以上学历、党员、学生干部者优先。 |
工程设计岗 |
土木类硕士研究生 |
试验检测岗 |
材料科学与工程、无机非金属材料工程等 |
机械管理岗 |
机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等 |
物资管理岗 |
物流工程、物流管理等 |
安全管理岗 |
安全工程 |
工程造价岗 |
工程造价、工程管理等 |
人力资源岗 |
人力资源管理 |
企宣党建岗 |
汉语言、行政管理等 |
翻译岗 |
法语、英语、阿拉伯语等 |
财务会计岗 |
会计学、财务管理等 |
五、应聘方式及材料要求
（一）线下应聘
1.流程：现场宣讲会—现场投递简历—简历筛选—面试—签约录用→扫码填写个人信息；
2.材料要求：个人简历、成绩单、各类证书复印件。
（二）线上应聘
1.流程：投递简历至招聘邮箱—简历筛选—线上面试—签约录用；
2.材料要求：电子版简历（文件名格式：姓名+学校+专业+电话）、成绩单、各类证书扫描件。
六、联系方式
1.单位地址：广东省广州市天河区广州大道中942号
2.联系人及电话：
华北片区联系人及电话
俞经理18125324105 谈经理13802522220 梁主管17307403161
3.招聘邮箱：谈经理 422903872@qq.com
梁主管 1311659309@qq.com
4.微信公众号：保利长大微信公众号
