为充分贯彻落实学校共青团团支部达标升级相关精神，加强基层团组织建设，充分发挥团支部的主观能动性，提高团支部的凝聚力和战斗力，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，结合必威实际，制订如下实施办法。

第一条 开展团支部达标升级活动以进一步优化团的内部机制，促进团支部自我完善、自我提高，实现基层团组织建设经常化、制度化、规范化、科学化为指导思想。

第二条 根据团支部在一年里的现实表现，将团支部分为“一类团支部”、“二类团支部”、“三类团支部”。其中三类团支部参照底线考评，一类和二类团支部根据考评分数争优获得。

第三条 先进团支部和红旗团支部的选拔应从一类团支部中确定。

第四条 学院分团委负责团支部达标升级工作，通过定期考核、评定、表彰，激励团支部不断由三类到二类，由二类到一类，依次升级，争创“先进团支部”。

第五条 团支部达标升级工作主要考核以下六个方面的内容：

（一）团支部领导班子建设；

（二）团支部组织制度和工作制度建设；

（三）团员队伍建设和团员教育评议；

（四）团支部“推优入党”工作；

（五）团的日常和管理工作；

（六）团的组织生活与团内活动；

第六条 达标升级工作每学期进行一次初评，每年五四青年节前进行前一年度的总评，总评成绩为两次初评成绩的平均分。

第七条 团支部达标升级认定为三类团支部的建议更换团支书和班长，团支部达标升级成绩作为团内各种表彰和推优入党的重要依据。

第八条 团支部达标升级基本工作程序：

（一）团支书根据评分细则进行自评申报（附件一：自评申报书）；

（二）年级团总支根据团支部自评申报书评定团支部类别，并报分团委审核；

（三）分团委根据达标升级办法对年级团总支材料进行审核，并将总评成绩进行公示，公示时间不少于3天；

第九条 有以下三种情况发生的团支部认定为三类团支部：

（一）不及时将班级重大问题汇报辅导员，造成安全稳定方面出现重大事故的；

（二）不如实填写上课出勤情况及晚就寝情况的；

（三）班级一年内因作弊进行纪律处分人数超过2人的；

第十条 达标升级评分细则如下：

（一）团的领导班子健全，班团一体化运行机制科学，有明确的职责范围和工作分工，有科学的工作计划和全面的工作总结。上限得5分。

（二）支委干部政治坚定、品德高尚、工作勤奋、学习刻苦、作风扎实，定期与团员青年谈心谈话，在生活、工作、学习方面关心帮扶困难团员青年。上限得10分。

（三）团支部组织制度工作制度健全，决策机制科学，充分贯彻民主集中制，充分落实“三会两制一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、主题团日制度，按时足额收缴团费。上限得20分。

（四）团支部能经常组织开展思想教育活动，积极宣传党的路线、方针、政策，号召全体团员积极学习政治理论。上限得10分。

（五）团支部组织青年积极参加志愿服务、社会实践活动、科技创新活动和校园文化活动，且成果显著。上限得20分。

（六）团支部认真落实综合测评和评优评奖工作，按时保质保量完成工作。上限得10分。

（七）团支部及班委会成员述职严肃认真，资料完备。上限得5分。

（八）按照民主集中制原则，积极推荐优秀共青团员向党组织靠拢，接受党的教育。上限得5分。

（九）全体团员模范遵守校纪校规，本学期无人因违纪受到处分，班级学习风气优良，本学期有考试不及格现象的人数不超过团员总数的10%。上限得10分。

（十）班级在课堂出勤、宿舍卫生、晚就寝、晚自习和早操方面表现良好，上限得5分。