天元路桥集团有限公司企业简介

天元路桥集团有限公司成立于2021年（原天元建设集团有限公司路桥工程分公司），隶属于国家特级施工企业天元建设集团。

天元路桥集团有限公司，秉承“塑精品、创一流”的质量方针以及“诚信为本、客户至上”的服务理念，坚持“守合同重信用”原则，现具有市政公用工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包壹级资质、公路路面工程专业承包壹级资质、公路路基工程专业承包壹级资质、公路工程综合乙级试验检测资质、爆破设计施工安全监理评估二级资质的大型企业。公司通过质量、环境和职业健康安全管理三大体系认证，可承担各等级公路、桥梁及市政、园林、爆破工程施工。现有员工1000余人，各类路桥工程施工机械500余台（套），公司年生产能力达100亿元以上。

公司立足本地、面向山东、走向全国，大力实施“名牌战略”，先后承建了一大批国家、省、市重点工程，工程质量一次验收合格率100%，并有多项工程荣获国家、省、市级优质工程称号，得到了社会和各界的广泛认可和好评。

天元路桥集团有限公司广大干部员工有信心、有实力干好每一个工程。并期盼与您携手并肩，精诚合作，共谋发展，创造美好未来。

一、招聘计划

1、道路桥梁类

主要从事高速公路、快速公路、城市道路、桥涵隧道、高架桥、地下管网等工程的施工及项目管理工作。道路桥梁专业以及市政工程、城市地下空间工程、土木工程、交通工程等涉及道路桥梁专业的。要求专科及以上学历。

2、工程造价专业

主要从事工程概预算、结算及招投标等工作。要求能熟练使用相关预算软件。要求专科及以上学历。

3、工程管理专业

主要从事施工现场材料安全等相关的管理工作。要求专科及以上学历。

4、机械工程类

主要从事与机械有关的设计、制造、维修及机械设备管理等工作。机械设计制造、数控技术、机电一体化等专业。要求本科及以上学历。

5、给排水工程专业

主要从事施工现场给水排水工程等技术方面的工作。学历要求：本科及以上学历。

6、电气工程及自动化

主要从事电气设备安装、维修等方面的工作。学历要求：本科及以上学历。

7、园林绿化

主要从事园林绿化设计、施工、花卉养护等工作。学历要求：本科及以上学历。

二、招聘条件

1.品学兼优，专业对口，班级成绩排名中等以上，能如期取得毕业（学位）证书；

2.热爱建筑业，认同天元文化，忠诚守信，服从安排，有较强的事业心和责任心；

3.身体健康，吃苦耐劳，团队协作能力、创新能力和适应能力强；

4.山东省生源、研究生、中共党员、学生会干部、三好学生、211/985院校、英语六级以上者（具备以上条件之一）优先录用。

三、应聘流程

1.应聘方式：一是通过招聘邮箱、天元网站、齐鲁人才网、智联招聘、大众人才网、山东省高校毕业生就业信息网等方式投递个人简历（请选择其中一种投递简历方式即可，勿重复投递），发送邮箱简历要在邮件主题简要注明姓名、性别、籍贯（省市）、毕业学校及专业,人力资源部对简历审核筛选后，对符合条件人选发送面试通知；二是直接电话邀约；三是条件优秀应聘人员可直接到集团人力资源部投递简历、面试。

2.面试方式：一般采取随到随时面试方式。面试时需持本人身份证、简历、毕业证和学位证、就业推荐表和成绩单（毕业一年之内的学生必须提供成绩单）、各类证书等原件及复印件。

3.应届生签约要求：面试合格后，后期集团发起签约邀请，个人应邀签约。

四、工资福利待遇

薪资构成：岗位工资+加班工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+年底奖金+福利补贴（证书补贴、电脑电话补贴、车辆补贴、餐补、 过节费等）

1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

2.签订劳动合同后，享受养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金，并享受应有的各类福利补贴，如：建造师，职称等证书补贴，电脑电话补贴，车辆补贴，餐补，过节费，防暑降温补贴，员工医疗互助金，困难家庭救济金等

3. 集团具备高级职称评审委员会资格，为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。

五、人才管理理念（天元用人观）

1.以人品留用人才：把人品作为留用人才的第一标准，坚持德才兼备、以德为先；

2.凭能力选拔人才：根据能力大小选拔使用人才，不拘一格、不唯学历、量才适用、任人唯贤；

3.按制度培养人才：完善培养人才的制度，用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才；

4.用文化汇聚人才：用天元文化汇聚人才，行成良好的用人氛围，达到凝心聚力，干事创业的目的。

六、青年人才培养

天元路桥集团为青年员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道，服务青年员工成长成才，为新员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措，设立多种发展通道。

岗前培训

我们安排入职培训，对员工管理制度、天元文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行课堂教学，积极组织参观交流和团队训练活动等，让新员工更快更好地认识天元、融入天元，完成从学生到职员的转变。

老师传帮带

我们在新员工入职后，由各单位组织传帮带启动仪式，根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀传帮带老师，实施多种形式的工作辅导。

专业知识培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

领导关怀

我们设立了微信公众号、微信交流群、QQ交流群、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导班子与员工定期谈话制度和帮扶计划，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

职业通道

集团本着早出人才、快出人才，提拔优秀人才的原则，设立后备人才库，采取毛遂自荐等多种方式为一体的“五推一辩”人才选拔模式，拓宽了职业发展通道，开辟了青年员工成长成才新路径，合理规划青年员工在公司的成长路线和培养平台。

七、联系方式

天元路桥集团有限公司地址：山东省临沂市河东区利源街与华龙路交汇处

联系电话：0539-7061798 （企业） 18769935004（刘经理）邮编：276002

招聘邮箱：tylqrlzyb@163.com